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La Marconi Innovation S.r.l., costituita nel luglio 2017, trae origine dall’iniziativa di un gruppo di professionisti con consolidata esperienza nel settore delle Telecomunicazioni.
L’Impresa ha adottato un modello imprenditoriale ispirato a principi di sostenibilità sociale e responsabilità d’impresa, orientato alla valorizzazione del capitale umano. In tale prospettiva, promuove l’inclusione e lo sviluppo professionale di una platea eterogenea di lavoratori, comprendente sia coloro che si affacciano per la prima volta al mercato del lavoro, sia i soggetti in una fase avanzata della loro carriera. L’Impresa intende inoltre favorire l’emersione e la realizzazione di nuove idee imprenditoriali, sostenendo individui che, pur manifestando spirito d’iniziativa e progettualità, non dispongono di adeguate risorse o opportunità per avviare autonomamente la propria attività.
Nel tempo, la Società ha progressivamente ampliato le proprie attività: inizialmente nel campo della consulenza specialistica, per poi estendersi – a partire dal 2019 – alla realizzazione e installazione di infrastrutture di rete. Nel 2022 è stato inaugurato un nuovo comparto dedicato all’energia rinnovabile, con particolare riferimento al fotovoltaico, in coerenza con gli obiettivi della transizione energetica e ambientale. Il presente Codice Etico definisce i principi, i valori e le regole di condotta che orientano l’operato di Marconi Innovation S.r.l. e dei suoi stakeholder, nel rispetto della legalità, dell’etica professionale e della responsabilità sociale d’impresa.
La Marconi Innovation S.r.l. si impegna ad operare nel pieno rispetto della normativa vigente, nazionale ed europea, nonché dei regolamenti e delle disposizioni amministrative applicabili.
Ogni attività aziendale deve essere svolta con rigore e integrità, senza che gli interessi economici o strategici possano giustificare comportamenti illeciti o non conformi al presente Codice.
Tutti i dipendenti, collaboratori, fornitori e partner commerciali sono tenuti a osservare scrupolosamente le norme in materia di salute, sicurezza, tutela dei consumatori, dei lavoratori e dell’ambiente.
La Società riconosce come valore irrinunciabile il rispetto della persona, promuovendo un ambiente lavorativo inclusivo, fondato sulla dignità, sull’uguaglianza e sul rispetto delle libertà individuali, favorendo politiche attive di pari opportunità e valorizzazione della diversità.
I processi di selezione, formazione e avanzamento professionale sono fondati su criteri di merito, competenza e trasparenza, escludendo ogni forma di favoritismo o pregiudizio legato al genere, all’età, all’origine etnica, alla religione, all’orientamento sessuale o a condizioni personali.
Sono vietati comportamenti discriminatori o lesivi, incluse molestie verbali, psicologiche o fisiche.
Sede Legale: Via dei Sicani n.2 - 04100 - Latina - Sede Operativa Via Maira 13-13/A Latina LT - Magazzino Via Maira 15-17 Latina LT Partita IVA 02940370592 - Codice REA LT-211418 Cod. SDI W7YVJK9 - Indirizzo PEC: marconiinovation@pec.it - Tel. (+39) 0773 287676 www.marconinnovation.com
La Società adotta una politica ambientale responsabile, orientata alla sostenibilità e alla riduzione dell’impatto ecologico delle proprie attività.
Sono incoraggiati comportamenti virtuosi in materia di risparmio energetico, riduzione dei rifiuti, utilizzo di materiali riciclabili e limitazione dell’impiego di sostanze inquinanti o non biodegradabili. Ciascun soggetto che opera in nome o per conto della Marconi Innovation S.r.l. è chiamato ad agire con consapevolezza ambientale, contribuendo attivamente alla protezione dell’ecosistema.
La Società garantisce ambienti di lavoro salubri e sicuri, in ossequio alle disposizioni del D.Lgs. 81/2008 e successive modificazioni. Ogni lavoratore è formato e aggiornato sui rischi connessi all’attività svolta e sulle misure preventive da adottare. La cultura della sicurezza è promossa attivamente e condivisa a tutti i livelli dell’organizzazione.
È previsto un canale sicuro per la segnalazione di situazioni di pericolo o disagio, nel rispetto dell’anonimato e della tutela da qualsiasi forma di ritorsione.
La Marconi Innovation S.r.l. richiede il rispetto delle medesime norme anche ai propri subappaltatori e partner operanti nei cantieri o presso sedi operative esterne.
La Marconi Innovation S.r.l. fonda i propri rapporti commerciali e istituzionali su principi di integrità, trasparenza e buona fede. È fatto divieto di attuare comportamenti ingannevoli, fraudolenti o finalizzati ad acquisire vantaggi indebiti. Le transazioni devono essere documentate, chiare e verificabili. Ogni soggetto legato alla Società ha l’obbligo di dichiarare tempestivamente situazioni che possano determinare un conflitto di interessi, anche potenziale, con gli scopi aziendali. In particolare, non è consentito partecipare a decisioni o trattative qualora si rivesta, direttamente o indirettamente, un interesse economico contrapposto.
La selezione dei fornitori e dei partner commerciali avviene sulla base di criteri oggettivi, quali l’affidabilità, la qualità dei servizi/prodotti, la conformità normativa e l’impegno etico
La Marconi Innovation S.r.l. adotta una politica di tolleranza zero nei confronti di qualsiasi forma di corruzione, sia essa pubblica o privata, attiva o passiva, diretta o indiretta.
È fatto espresso divieto a tutti i destinatari del presente Codice Etico – inclusi, a titolo esemplificativo e non esaustivo, amministratori, dirigenti, dipendenti, collaboratori, consulenti, agenti, fornitori e qualsivoglia soggetto terzo che agisca in nome e per conto della Società – di promettere, offrire, dare, sollecitare o ricevere, direttamente o per interposta persona, denaro, benefici economici o vantaggi di altra natura (comprese regalie, omaggi, sponsorizzazioni, assunzioni, ospitalità o altre utilità), finalizzati a:
influenzare in modo illecito decisioni, atti o omissioni di pubblici ufficiali o soggetti privati;
ottenere o mantenere un vantaggio indebito per sé o per la Società;
indurre una violazione di obblighi funzionali, professionali o contrattuali.
Il divieto si estende anche ai comportamenti che, pur non integrando una fattispecie penalmente rilevante, siano suscettibili di apparire, in modo ragionevole, come pratiche corruttive o non etiche.
Non sono ammesse deroghe, nemmeno in presenza di consuetudini locali, pressioni ambientali, o obiettivi commerciali o istituzionali ritenuti rilevanti. Rientrano tra le condotte vietate anche quelle attuate tramite intermediari, soggetti interposti o terzi fiduciari, ovvero realizzate all’estero, laddove applicabili normative internazionali.
Tutti i destinatari del presente Codice sono tenuti a:
conoscere e rispettare la normativa vigente in materia di prevenzione della corruzione, incluse, a titolo esemplificativo, la Legge n. 190/2012, il D.Lgs. 231/2001, il Foreign Corrupt Practices Act (FCPA) e il UK Bribery Act, ove applicabili;
astenersi da comportamenti che possano anche solo apparire come illeciti o inappropriati;
segnalare tempestivamente, attraverso i canali interni predisposti (whistleblowing), qualsiasi comportamento sospetto o violazione della presente clausola.
La Marconi Innovation S.r.l. si impegna a:
promuovere una cultura aziendale improntata all’integrità, alla legalità e alla trasparenza;
predisporre modelli organizzativi, procedure interne e controlli idonei a prevenire e contrastare il rischio di corruzione;
garantire attività di formazione, aggiornamento e sensibilizzazione continua sui temi della compliance e dell’etica pubblica e privata.
La violazione della presente clausola costituisce grave inadempimento contrattuale e potrà determinare, in funzione della gravità e dell’impatto del comportamento accertato:
l’applicazione di sanzioni disciplinari nei confronti dei dipendenti, ai sensi delle normative vigenti e del contratto collettivo applicabile;
la risoluzione del rapporto contrattuale con fornitori, consulenti o partner esterni, per giusta causa o giustificato motivo;
la promozione delle eventuali azioni di responsabilità civile o penale previste dall’ordinamento.
L’esclusione dei soci per giusta causa.
L’Impresa adotta un sistema di segnalazione interno conforme al D.lgs. 10 marzo 2023, n. 24, volto a garantire la tutela effettiva delle persone che segnalano, in buona fede, violazioni di disposizioni normative nazionali o dell’Unione europea, atti illeciti, condotte irregolari o comportamenti contrari ai principi del Codice Etico o del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.lgs. 231/2001.
Le segnalazioni possono essere effettuate attraverso canali sicuri, autonomi e riservati, predisposti dall’Impresa per assicurare la riservatezza dell’identità del segnalante, del contenuto della segnalazione e della documentazione allegata. L’Impresa si impegna a vietare e contrastare qualsiasi forma di ritorsione, discriminazione o trattamento penalizzante nei confronti del segnalante o di chiunque collabori nell’attività di accertamento.
L’Impresa provvede a:
designare un gestore delle segnalazioni dotato di autonomia, imparzialità, competenza e riservatezza;
garantire il tracciamento e l’archiviazione sicura delle segnalazioni;
assicurare che i soggetti segnalanti ricevano un riscontro entro tre mesi dalla ricezione della segnalazione, salvo proroghe motivate;
informare i dipendenti e gli stakeholder sulle modalità di utilizzo dei canali interni, e, ove applicabile, sulle condizioni per il ricorso ai canali esterni previsti dall’Autorità Nazionale
Anticorruzione (ANAC).
L’Impresa promuove una cultura della trasparenza e dell’integrità, riconoscendo il whistleblowing come uno strumento essenziale per la prevenzione dei rischi e per il miglioramento continuo del sistema di controllo interno.
Nel trattamento dei dati personali, la Marconi Innovation S.r.l. si conforma integralmente al Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e alla normativa nazionale applicabile.
I dati sono raccolti, conservati e utilizzati esclusivamente per finalità determinate, esplicite e legittime, con il consenso informato dell’interessato, ove necessario, e adottando idonee misure di sicurezza informatica e organizzativa. Tutti i soggetti coinvolti sono tenuti a trattare le informazioni personali con la massima riservatezza, nel rispetto della dignità e della libertà degli interessati.
Il presente Codice Etico è vincolante per tutti i componenti dell’organizzazione, inclusi soci, amministratori, dipendenti, collaboratori esterni, fornitori e terzi che operino per conto della Società.
Eventuali violazioni saranno oggetto di approfondimento, e potranno comportare l’adozione di sanzioni disciplinari, la cessazione dei rapporti contrattuali o, nei casi più gravi, l’esclusione del socio per giusta causa, secondo le procedure previste dallo statuto e dal diritto vigente.
La Società adotta strumenti di controllo e monitoraggio, anche interni, volti a verificare l’effettiva applicazione dei principi etici e l’aderenza delle condotte operative a quanto prescritto dal presente documento.
Il Codice Etico è soggetto a revisioni periodiche, in relazione all’evoluzione normativa, ai mutamenti del contesto aziendale e alle best practices settoriali.
Ogni modifica sarà approvata dagli organi competenti e comunicata tempestivamente ai destinatari, mediante pubblicazione interna e con modalità idonee a garantirne la conoscibilità.